北区事业部召开第三季度新员工座谈会

        本报讯  为进一步了解和掌握新员工的思想动态，激发大家的工作热情和活力。10月23日晚上,北区事业部综合办在东罾会议室召开了2017年第三季度新员工座谈会，与会36人均是今年第三季度入职的新员工，大家进行了面对面交流。

        会上，首先播放了公司宣传片，让大家更深入地了解公司概况、发展历程、组织机构以及企业文化理念等。接着人事管理员系统全面地培训了《人力资源管理制度》，包括员工转正手续、公司基本福利政策、请假审批流程等。最后由每位员工进行自我介绍。在轻松愉快的气氛中，与会人员就工作、生活、思想等方面进行了交流座谈。新员工们针对目前存在的困难、问题、以及工作感悟等内容敞开心扉、畅所欲言，并提出了很多好的想法和建议。人事管理员从梦想、自我提升、机遇、职业发展等方面对新员工寄语，希望新员工爱岗敬业、珍惜机会、学会沟通、融入团队，同时加强学习，发挥年轻人的潜力，将个人的职业发展与清泉的事业发展结合起来，为部门、为公司贡献自己的一份力量。

        召开新员工座谈会不仅体现了公司核心价值观，还增进了相互了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作、努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新员工更深入地了解了公司的企业文化和精神，拉近了新员工与公司之间的距离，让大家深切地感受到了公司对员工的关怀，增强了凝聚力。

        （记者  孙琳）