员工风采
南区事业部签订2018年度绩效考核责任书
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本报讯 5月31日，南区事业部2018年度绩效考核责任书签订仪式在南区多功能厅举行，事业部总经理与各分管副总及分管部门负责人签订绩效考核责任书，事业部副总与分管部门签订绩效考核责任书。
根据《2018年江苏清泉总体考核框架》和《2018年南区事业部重点工作任务》相关要求，结合南区事业部实际情况，经南区事业部考核管理小组讨论形成了南区各部门负责人考核责任书。今年考核作了较大幅度的调整，取消了车间的整体考核，并对重要考核指标进行了相应的调整。车间管理人员考核指标中产值、不变价利润权重进行了下调，安全环保、5S管理、设备管理、重点工作权重进行了上调，旨在通过考核指标的调整，指导各级管理人员更好的完成工作任务，实现公司经营管理目标。
签订仪式上，应林兵指出，在目前这样严峻的安全环保形势下，考核责任书的签订体现了大家的责任感和担当精神，大家要把这种责任和担当转化为实际行动。同时，各部门要加强主体责任意识，消除“各自为政”的思想，要以公司利益为重，同心协力，履行好自己的职责，发挥事业部整体力量。相信通过大家的共同努力，南区事业部一定能完成各项经营管理目标。
