全面提升核心竞争力 科技引领企业发展

      《2018年度董事会工作报告》明确指出，2019年公司以“全面提升核心竞争力，科技引领企业发展”为工作主题，持续加强研发投入、持续加强环保投入、持续加强自动化投入，全力推进法治清泉、活力清泉、智能清泉建设。

     《报告》指出从发展后劲角度，必须把技术创新工作做好。要求必须牢固树立“科技兴企”发展理念，进一步加大科技投入，加大新产品开发力度与老产品工艺挖潜，加快推进CHDM项目建设，攻克环保难题，全方位提升公司科技水平，促进产品结构转型升级，不断增强核心竞争力，真正做到科技引领企业发展的引擎作用。

       2019年是公司实现五年规划目标至关重要的一年，是实现新一轮发展的攻坚年，全年要实现合并营业收入超10亿元，净利润超亿元。为此，新年伊始，公司确定了新方向、新目标，要有新作为，有新改变。

      2016年公司制定了五年发展规划，明确公司发展方向与目标，公司战略定位后，要更加注重战术。在原五年发展规划的基础上，结合公司发展实际情况，完善修订五年发展规划。做好智能化、自动化储备，为推进智能清泉打好基础。改革、创新技术线体制、机制，不断提高技术人员地位。全方位引进专业领域人才，特别是各类高端人才、智能化自动化人才、环保人才、设备管理人才等，加强人才阶梯建设。

      习近平总书记曾指出：“科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好”。科技决定市场，科技改变世界，今日世界，无论什么行业的企业，无论企业大小，科技水平和创新能力都是企业生存与发展的关键。企业生命力在于科技创新，创新是引领企业发展的第一动力，科技是支撑企业发展的核心要素。管理要靠创新改变，靠科技提升；经营要靠创新拓展，靠科技前行；产品要靠创新延续，靠科技争优。

      科技创新的关键是人才，要建设一支科技创新人才队伍。据统计，美国创业者中技术人员远多于销售人员，随着中国经济的发展，销售人员主导创业的浪潮终将退去，技术人员主导创业的浪潮终将到来。2019年要做好人才引进规划，不拘一格引进技术人才，“得人则安，失人则危”，只有招得进、留得下、用得上科技创新人才，才能不断提升科技创新水平，提升竞争力。各项资源要向技术线倾斜，提升技术线定位，加强对技术的重视程度，及时宣传报道技术创新成果。倡导成果导向，以成果说话，加大课题考核力度，完善人才激励机制，充分激发人才的创新活力与潜力。

  “ 创新制造、共享价值”。创新体现在我们日常点滴的改变中，始终贯穿企业发展。科技是实现清泉梦的翅膀，带我们飞向清泉的美好未来。2019年是清泉创立20周年，让我们用科技创新成果向清泉献礼，为推动清泉做精、做强、做大、做久而努力奋斗！

（记者  宋艳艳）